Chapa № 51

CRT-PR · 2026–2030

Os técnicos precisam ter voz e valorização

O seu voto é uma decisão de contratação. Chegou o momento de fundar o CRT-PR com governança moderna, foco em resultados mensuráveis e respeito ao técnico.

Por que seu voto importa?

Pela primeira vez, o Paraná terá um conselho próprio e exclusivo. O momento zero do CRT-PR é a nossa oportunidade histórica de construir uma instituição que nasça para servir ao técnico, e não para alimentar máquinas políticas.

Substituímos promessas vagas por um plano de trabalho com indicadores públicos e metas claras. Tratamos a sua anuidade como um investimento e o cargo de conselheiro como um contrato de prestação de serviço.

Chapa № 51

i9Tec - Voz e Valorização

VOCÊ NÃO ESTÁ DANDO UM TÍTULO, ESTÁ ASSINANDO UM CONTRATO DE TRABALHO.

Hoje, a maioria dos técnicos só lembra do conselho quando o boleto da anuidade chega. O pagamento é visto apenas como um custo, sem retorno em cursos, apoio real ou fiscalização que proteja o bom profissional. Viemos de dentro do sistema e vimos de perto o que não funciona: burocracia excessiva, politicagem e falta de transparência.

A fundação do CRT-PR é o nosso "momento zero". É a chance de construir uma instituição independente e eficiente desde o primeiro dia. Sem a participação ativa da categoria, o novo conselho corre o risco de nascer repetindo os mesmos vícios que tanto nos frustram hoje.

Tratamos o seu voto como uma decisão de contratação profissional. Você escolhe uma equipe técnica para administrar seu dinheiro e o futuro da sua profissão. Não pedimos seu voto por amizade ou costume, mas pela competência do nosso plano de gestão.

Hoje, a maioria dos técnicos só lembra do conselho quando o boleto da anuidade chega. O pagamento é visto apenas como um custo, sem retorno em cursos, apoio real ou fiscalização que proteja o bom profissional. Viemos de dentro do sistema e vimos de perto o que não funciona: burocracia excessiva, politicagem e falta de transparência.

A fundação do CRT-PR é o nosso "momento zero". É a chance de construir uma instituição independente e eficiente desde o primeiro dia. Sem a participação ativa da categoria, o novo conselho corre o risco de nascer repetindo os mesmos vícios que tanto nos frustram hoje.

Tratamos o seu voto como uma decisão de contratação profissional. Você escolhe uma equipe técnica para administrar seu dinheiro e o futuro da sua profissão. Não pedimos seu voto por amizade ou costume, mas pela competência do nosso plano de gestão.

O QUE SOMOS E O QUE NÃO SOMOS!

A CHAPA VOZ E VALORIZAÇÃO NÃO ESTÁ NESSA DISPUTA PARA 'FAZER POLÍTICA' NO SENTIDO VELHO DA PALAVRA.
O QUE NÃO SOMOS

Um palanque político para práticas de "velha política" ou sindicalismo.

Buscadores de títulos que utilizam o cargo de conselheiro apenas como "enfeite de currículo".

Fabricantes de promessas fáceis, slogans vazios ou discursos populistas.

O QUE SOMOS

Uma autarquia pública profissional focada exclusivamente na prestação de serviço técnico.

Funcionários contratados por você para administrar seu dinheiro e o futuro da sua profissão.

Gestores institucionais que priorizam a governança técnica em vez de interesses políticos.

Um plano de trabalho real baseado em método, indicadores e metas verificáveis.

Entrega de resultados com começo, meio, fim e transparência absoluta.

O CRT-PR NÃO PRECISA DE POLÍTICA. PRECISA DE GESTÃO.

Se você também quer um CRT que trabalhe por Voz e Valorização, entre no grupo da sua região e participe desse movimento.

Os QUATRO Pilares PARA TRANSFORMAR O CRT-PR.

Voz

Comunicação clara e defesa ativa da categoria para que o técnico se sinta ouvido e respeitado. Representação real para que você sinta orgulho de manter seu registro profissional em dia.

Valorização

O Conselho como facilitador: simplificando processos, digitalizando serviços e orientando antes de punir. Programas como Bolsa de Empregos, aperfeiçoamento e Anuidade em Créditos.

Presença
Regional

Conselheiros que deixam de ser figuras decorativas para se tornarem porta-vozes ativos em suas regiões. O Conselho saindo da capital para estar presente onde o técnico realmente trabalha.

Governança
e Método

Decisões claras e publicadas, relatórios acessíveis e auditoria externa independente. Gestão baseada em liderança, estratégia e controle rigoroso de desperdícios.

PROGRAMAS CONCRETOS PARA O TÉCNICO INDUSTRIAL.

BOLSA DE EMPREGOS CRT-PR

Plataforma digital exclusiva para conectar técnicos registrados a vagas de emprego, serviços autônomos e estágios no setor industrial paranaense. Inclui convênios estratégicos com SENAI, FIEP e SESI, com lançamento previsto para 2027.

BOLSA DE EMPREGOS CRT-PR

Plataforma digital exclusiva para conectar técnicos registrados a vagas de emprego, serviços autônomos e estágios no setor industrial paranaense. Inclui convênios estratégicos com SENAI, FIEP e SESI, com lançamento previsto para 2027.

BOLSA DE EMPREGOS CRT-PR

Plataforma digital exclusiva para conectar técnicos registrados a vagas de emprego, serviços autônomos e estágios no setor industrial paranaense. Inclui convênios estratégicos com SENAI, FIEP e SESI, com lançamento previsto para 2027.

Sistema de Aperfeiçoamento

Calendário anual de capacitações presenciais regionalizadas e criação de um Portal EAD para cursos técnicos a partir de 2028. O programa foca em parcerias com IFPR, SENAI e CEEP, utilizando conselheiros qualificados como palestrantes.

Sistema de Aperfeiçoamento

Calendário anual de capacitações presenciais regionalizadas e criação de um Portal EAD para cursos técnicos a partir de 2028. O programa foca em parcerias com IFPR, SENAI e CEEP, utilizando conselheiros qualificados como palestrantes.

Sistema de Aperfeiçoamento

Calendário anual de capacitações presenciais regionalizadas e criação de um Portal EAD para cursos técnicos a partir de 2028. O programa foca em parcerias com IFPR, SENAI e CEEP, utilizando conselheiros qualificados como palestrantes.

Anuidade em Créditos

Sistema que converte parte do valor da anuidade em créditos para cursos e serviços oferecidos pelo Conselho. O objetivo é garantir que o pagamento deixe de ser um custo abstrato e se torne um investimento percebido na carreira, com implantação em 2028.

Anuidade em Créditos

Sistema que converte parte do valor da anuidade em créditos para cursos e serviços oferecidos pelo Conselho. O objetivo é garantir que o pagamento deixe de ser um custo abstrato e se torne um investimento percebido na carreira, com implantação em 2028.

Anuidade em Créditos

Sistema que converte parte do valor da anuidade em créditos para cursos e serviços oferecidos pelo Conselho. O objetivo é garantir que o pagamento deixe de ser um custo abstrato e se torne um investimento percebido na carreira, com implantação em 2028.

Perito Judicial

Formalização de convênio com o TJ-PR até 2027 para credenciar técnicos industriais como peritos judiciais em suas especialidades. Uma iniciativa para abrir novas portas de atuação profissional e garantir o reconhecimento da categoria pela Justiça.

Perito Judicial

Formalização de convênio com o TJ-PR até 2027 para credenciar técnicos industriais como peritos judiciais em suas especialidades. Uma iniciativa para abrir novas portas de atuação profissional e garantir o reconhecimento da categoria pela Justiça.

Perito Judicial

Formalização de convênio com o TJ-PR até 2027 para credenciar técnicos industriais como peritos judiciais em suas especialidades. Uma iniciativa para abrir novas portas de atuação profissional e garantir o reconhecimento da categoria pela Justiça.

Presença Regional

Atendimento presencial em 5 polos regionais (Londrina, Maringá, Cascavel, Ponta Grossa e Guarapuava) a partir de 2027. O conselheiro local assume a responsabilidade de ser o elo direto entre as demandas da sua região e o plenário em Curitiba.

Presença Regional

Atendimento presencial em 5 polos regionais (Londrina, Maringá, Cascavel, Ponta Grossa e Guarapuava) a partir de 2027. O conselheiro local assume a responsabilidade de ser o elo direto entre as demandas da sua região e o plenário em Curitiba.

Presença Regional

Atendimento presencial em 5 polos regionais (Londrina, Maringá, Cascavel, Ponta Grossa e Guarapuava) a partir de 2027. O conselheiro local assume a responsabilidade de ser o elo direto entre as demandas da sua região e o plenário em Curitiba.

DIRETORIA E
CONSELHEIROS.

Presidente
Marcio Bonatto Guimarães

Téc. Mecânica · Doutorando em Desenvolvimento Regional e Mestre Engenharia de Produção · Prof. Universitário desde 2009 · 34 anos de Gestão e Manutenção Copel

Presidente
Marcio Bonatto Guimarães

Téc. Mecânica · Doutorando em Desenvolvimento Regional e Mestre Engenharia de Produção · Prof. Universitário desde 2009 · 34 anos de Gestão e Manutenção Copel

VICE-PRESIDENTE
RAFAEL FRANCIS LEITE

Tec. Eletrotécnica - Mestrando UFPR - 23 anos Sanepar

VICE-PRESIDENTE
RAFAEL FRANCIS LEITE

Tec. Eletrotécnica - Mestrando UFPR - 23 anos Sanepar

Dir. administrativo
EVANDRO ZANINI MOURA

Téc. Agrimensura – Especialista em Topografia e Sensoriamento Remoto · Mestre e Doutorando em Desenvolvimento Regional – 20 anos de Agrimensura

Dir. administrativo
EVANDRO ZANINI MOURA

Téc. Agrimensura – Especialista em Topografia e Sensoriamento Remoto · Mestre e Doutorando em Desenvolvimento Regional – 20 anos de Agrimensura

Dir. administrativo
EVANDRO ZANINI MOURA

Téc. Agrimensura – Especialista em Topografia e Sensoriamento Remoto · Mestre e Doutorando em Desenvolvimento Regional – 20 anos de Agrimensura

DIR. FINANCEIRO
PAULO SÉRGIO DOS SANTOS

Téc. Eletroeletrônica · Licenciatura em Ciências· 35 anos Sanepar

DIR. FINANCEIRO
PAULO SÉRGIO DOS SANTOS

Téc. Eletroeletrônica · Licenciatura em Ciências· 35 anos Sanepar

DIR. FINANCEIRO
PAULO SÉRGIO DOS SANTOS

Téc. Eletroeletrônica · Licenciatura em Ciências· 35 anos Sanepar

DIR. FISCALIZAÇÃO
RODOLFO CESAR BATHKE

Téc. Eletrotécnica · Ciências Aeronáuticas · 35 anos Copel

DIR. FISCALIZAÇÃO
RODOLFO CESAR BATHKE

Téc. Eletrotécnica · Ciências Aeronáuticas · 35 anos Copel

DIR. FISCALIZAÇÃO
RODOLFO CESAR BATHKE

Téc. Eletrotécnica · Ciências Aeronáuticas · 35 anos Copel

Chapa № 51

i9Tec - Voz e Valorização

Gestão Institucional para o CRT-PR 2026-2030.

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